-

Kulturelle Aktivierung
Vertiefte Auseinandersetzungen mit Zukunftsthemen, Visionen und kulturellen Leitlinien. Ziel ist es, Strategien nicht nur zu entwickeln, sondern sie auch in der Organisationskultur zu verankern.
-

Leitbildentwicklung
Moderierte Prozesse, die Organisationen helfen, ihre Identität, Werte und ihren gesellschaftlichen Auftrag zu schärfen. Das Ergebnis sind wirksame Prinzipien, die nach innen wie außen Orientierung geben.
-

Zukunftsbilder
Kreative Methoden, um Zukunftsbilder zu entwerfen und Unsicherheiten systematisch in Entscheidungen einzubeziehen. Führung wird so zur Gestaltung unter komplexen Bedingungen.
-

Impulsvorträge
Inspirierende Kurzformate, die Creative Intelligence, gestalterische Führung und Zukunftskompetenzen erlebbar machen. Geeignet für Konferenzen, interne Veranstaltungen oder Weiterbildungskontexte.
-

Führungskräfte-Retreats
Exklusive Settings für Top-Management und Führungsteams, die Raum für Reflexion, Entwicklung und Ausrichtung schaffen. Retreats eröffnen neue Perspektiven.
-

Learning Journeys & Labs
Intensivformate, in denen neue Denk-und Handlungsräume erprobt werden durch externe Impulse oder durch das Anstoßen von Projekten innerhalb der Organisation.
Ich biete unterschiedliche Modelle an, die je nach Umfang, Laufzeit und Zielsetzung flexibel angepasst werden können.
Projektpauschalen für klar definierte Initiativen (z. B. Strategieworkshop, Leitbildentwicklung).
Tages- und Stundenhonorare für punktuelle Begleitungen oder Beratungsleistungen.
Retainer-Modelle für längerfristige Transformationsprozesse, die kontinuierliche Unterstützung und Co-Creation erfordern.
Kooperationen mit Agenturen oder Organisationen als Interims-Strategiepartner, der kreative und systemische Expertise einbringt und bestehende Ressourcen ergänzt.
